Casestudy:
OpusFlow
OpusFlow, een toonaangevend bedrijf in consultancy, stond voor een uitdaging: in een krappe arbeidsmarkt snel een geschikte Software Consultant vinden. Met de druk om een top-performer te vinden en de wens om hoge kosten en lange doorlooptijden te vermijden, zocht OpusFlow naar een innovatieve oplossing. Onze aanpak bood hen de mogelijkheid om binnen enkele minuten een krachtige, op maat gemaakte wervingscampagne te lanceren, zonder afhankelijk te zijn van traditionele bureaus.
Cross-platform campagne
Een sterke campagne op verschillende kanalen






De resultaten
Verbluffend effectief
Impressies in 3 weken tijd
Kliks door de doelgroep
Testimonial
“De snelheid en effectiviteit van de campagne hebben onze verwachtingen overtroffen. Dankzij de duidelijke en op maat gemaakte aanpak van Recruitment Solvers hebben we snel de juiste kandidaten bereikt.”
De casestudy in 4 stappen
De uitdaging
OpusFlow kampte met de uitdaging om geschikt personeel te vinden in een competitieve markt, waarbij de kosten en tijdrovende afstemming met externe partners vaak een belemmering vormden.
Doelstelling
Het doel was om de vacature voor Software Consultant snel en effectief onder de aandacht te brengen van de juiste doelgroep. OpusFlow wilde zowel de zichtbaarheid vergroten als potentiële kandidaten verleiden tot solliciteren.
Onze oplossing
Wij hebben ons AI-gedreven platform ingezet om een campagne op te zetten die live ging op Facebook, Instagram, LinkedIn en Google Ads. Op basis van gedragswetenschappelijk onderzoek identificeerden we vijf dominante motieven binnen de doelgroep. Hierdoor konden we vijf verschillende tekstversies creëren, gericht op:
Arbeidsvoorwaarden: Het benadrukken van de aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
Baanzekerheid: Het uitlichten van stabiliteit en een vaste aanstelling.
Doorgroeimogelijkheden: De focus op de kansen voor professionele ontwikkeling.
Vrijheid in je Werk: Het benadrukken van de autonomie en flexibiliteit binnen de rol.
Neutrale benadering: Een algemene, duidelijke boodschap die breed aanspreekt.
Resultaten
In slechts drie weken tijd genereerde de campagne meer dan 232.600 weergaven en ruim 800 klikken, wat leidde tot meer dan 10 kwalitatieve sollicitaties. Deze resultaten tonen aan dat de gerichte en data-gedreven aanpak van Recruitment Solvers effectief inspeelde op de behoeften van de doelgroep.
Starten
Klaar om jouw perfecte matches te ontmoeten?
Neem vandaag nog de stap naar next-level recruitmentcampagnes met Recruitment Solvers. Ons team brengt jouw kandidaten en/of vacatures onder de aandacht van jouw doelgroep.